دانستنی های زندگی
دانستنی های تغذیه،خانه داری،روان شناسی،زناشویی ،تربیتی ،علمی و....دانستنی های زندگی
دانستنی های تغذیه،خانه داری،روان شناسی،زناشویی ،تربیتی ،علمی و....یک مشکل اساسی در جامعه
یک مشکل اساسی در جامعه
چرا رشد و پیشرفت دیگران برای برخی خوشایند نیست؟؟
روان
شناسی اجتماعی و سیاسی اداری تشریح کرد در برخی جوامع قطار افکار فردی به
سرعت جهش و پیشرفت دارد و برخی افراد جایگاه خود را در خطر و رشد اجتماعی
همه جانبه وی را به ضرر خود دانسته و برنمی تابند. در این شرایط راهی جهت
توقف پیدا می کنند. یک حربه برچسب زدن،تخریب، کوچک نمایی، انواع تفسیر
کوبشی و... هست.
اما پیام مدیر کشور پیشرفته ای چون آلمان علت عقب ماندگی این جوامع را به وضوح نشان می دهد ...
متن زیرخلاصه ای از توصیه نامه یک مدیر آلمانی پس از چندین سال کار در ایران است:
1-
به کار شناسان و نخبگان سیستم خود هیچ گاه فشار وارد نکنید، آن ها می
توانند کاری کنند که سیستم شما دچار بیماری هموفیلی شود و با کوچک ترین
زخمی خون ریزی مداوم نماید.
2- وجهه طلبکارانه داشتن و ندیدن نقاط مثبت کارکنان یک ضعف اساسی است که نوآوری و خلاقیت را می میراند.
3-
از ترس این که پرسنلتان جایگاه شما را بگیرند، اقدام به استخدام افراد
ضعیف و غیر حرفه ای ننمایید. قطعا کارکردن با حرفه ای ها مشکلات خاصی دارد،
ولی به پیشرفت سیستم و پیشرفت شما کمک می کند.
4- به جای ایجاد تفرقه بین کارکنان و ایجاد سیستم های جاسوسی به فکر ایجاد اتحاد و نظم بین کارکنان باشید.
5-
در موردی مسایلی که نمی دانید تظاهر به دانایی نکنید. گاهی با پرسیدن یک
سوال مناسب می توانید میزان هوش و سطح فکرتان را به دیگران اثبات کنید.
6- از کوچک ترین افراد مجموعه هم می شود چیزهایی یاد گرفت. از فرصت های یادگیری استفاده کنید.
7- به پرسنلتان فرصت مناسب برای تفریح بدهید.
8- استفاده نامناسب از ابزار اخراج باعث ایجاد ناامنی در محیط کار و و بالطبع تنزل کیفیت می شود.
