نکات مدیریتی

نکات مدیریتی

ده نوع رفتار مهم که هر مدیری باید به آن ها پاداش بدهد 

و همچنین ده نوع رفتار نامطلوب  که بیشتر سازمان ها به غلط به آن ها پاداش می دهند ،عبارتند از:

1- به راه حل های اساسی به جای راه حل های مقطعی پاداش دهید.

2- به ریسک پذیری به جای اجتناب از ریسک پاداش دهید.

3- به خلاقیت کاربردی به جای اطاعت کورکورانه پاداش دهید.

4- به اقدام قاطع به جای فلج کردن کار با تجزیه و تحلیل پاداش دهید.

5- به کار برجسته به جای نمایش کار پاداش دهید.

6- به ساده کردن کار به جای پیچیدگی غیرلازم پاداش دهید.

7- به رفتار آرام و مؤثر به جای نق زدن و سر و صدا راه انداختن پاداش دهید.

8- به کیفیت کار به جای سرعت در کار پاداش دهید.

9- به وفاداری به سازمان به جای تهدید به ترک خدمت پاداش دهید.

10- به کار تیمی به جای تک روی پاداش دهید.

ماحصل کلام:

هر کسی زمانی بهتر کار می کند که آن کار برایش نفعی داشته باشد.

(برگرفته از کتاب بزرگ ترین اصل مدیریت در دنیا نوشته  "مایکل لوبوف")