تست خودشناسی - توانایی مدیریت بر دیگران

تست خودشناسی

توانایی مدیریت بر دیگران

آزمونی که پیش رو دارید قابلیت و توانایی شما را در زمینه سرپرستی یک گروه می سنجد. هدف این آزمون پاسخ به این پرسش است که آیا شما از قابلیت هایی که از  یک انسان، مدیر یا مسئول می سازد بر خوردارید ،یا این که تنها یک دنباله رو هستید؟ 

 لطفا به سوالات زیر به صورت بله یا خیر پاسخ دهید                                                                             

1- آیا انضباط موجب ناراحتی شما می شود؟

2- آیا اطمینان دارید بتوانید حرفی بزنید و بین افراد یک گروه بحثی راه بیندازید؟

3- آیا سعی می کنید مسئولیت های تازه ای بر عهده بگیرید؟

4- طی پنج سال گذشته آیا رسما سرپرستی گروهی را به عهده گرفته اید؟

5- میل دارید در نظریات سیاسی و اجتماعی خود قاطع باشید؟

6- آیا از ملاقات با اشخاص مهم می ترسید و از ان پرهیز می کنید؟

7- تا به حال توانسته اید جلسه ای را که خیلی بی روح بوده به تحرک وادارید؟

8- آیا تصمیم گیری برایتان سخت است؟

9- گاهی آنقدر گیج می شوید که نمی دانید چه کنید؟

10- تا به حال برای چند نفر صحبت کرده اید؟

11- آیا در مبارزه یا رقابت با حریفی که خیلی قوی تر از شماست، می توانید از حداکثر توانایی خود بهره گیرید؟

12- آیا می توانید قبل از ان که خیلی دیر شود، تصمیم بگیرید؟

13- آیا در دنبال کردن هدفی که به آن معتقدید، احساسات دیگران را ندیده می گیرید؟

14- تا به حال با اراده خود اقدام به تشکیل گروه یا دسته ای کرده اید؟(مثل گروه نمایش مدرسه )

15- آیا از افراد ثروتمند دوری می کنید؟

16- آیا از کمرویی رنج می برید؟

17- در کودکی آیا تمایل داشتید بازی های گروهی را رهبری کنید؟

18- آیا به عنوان فردی بی اراده و مردد شهرت دارید؟

19- آیا در جمع دوستان و همکاران مرکز توجه هستید؟

20- جرات دارید در وقت مقتضی از شخصی انتقاد کنید.؟

21- آیا به عنوان فردی که بر دیگران نفوذ دارد، معروف هستید؟

22- آیا تصور می کنید فرد حساسی هستید؟

23- می توانید سخنان یک سخنران را قطع کرده و خودتان به صحبت ادامه دهید؟(در یک جمع کوچک)

24- آیا هرگونه مشاجره شما را ناراحت می کند و سعی می کنید از آن دوری کنید؟

25- آیا برای قانع کردن دیگران وقت زیادی می گذرانید؟

 *****

اکنون به جواب های خود امتیاز بدهید.سوال هایی که باید پاسخ مثبت داشته باشند عبارتند از :

2-3-4-5-7-10-11-12-13-14-17-19-20-21-23 و 24

به هر پاسخ صحیح خود یک امتیاز بدهید.

پاسخ بقیه سوالات منفی است. به هر کدام از آن ها هم یک امتیاز بدهید.

تحلیل آزمون

امتیازات خود را جمع بزنید.هر چه امتیاز شما در این آزمون بیشتر باشد ،قابلیت و توانایی شما برای مدیریت یک گروه بیشتر است. افرادی که امتیازی کمتر از 12 کسب کرده اند، ترجیح می دهند که بیشتر یک دنباله رو باشند، تا یک مدیر.

متبع : Takbarg.ir