نکات برگزیده از کتاب مدیریت بر قلب ها
نوشته کن بلانچارد
* واداشتن انسانها به درست کار کردن اندیشه بسیار مهمی در مدیریت است.
* تنها تشویقهای بجا مؤثر هستند. اگر همواره بگوییم از همه کارهایتان سپاسگزارم، موضوع بیمعنی میشود.
* یک نفری که کارکرد ناچیز و نفر دیگری که کارکرد برجسته دارد، بگوییم کارتان خوب است. نزد اولین فرد خندهدار و دومی از انگیزه میافتد.
* آنان که از خود احساس خوبی دارند، نتیجه خوبی هم به بار میآورند.
* فعالیتهایی برای انسان انگیزه آفرین است که بازخوردی از نتیجههای دلخواه به وی برساند.
* همواره میتوان درباره خود دو احساس را برگزید، خوشبختی و شوربختی؛ چرا کسی باید دومی را انتخاب کند؟
* کارهای بیارزش را خوب انجام دادن چه سود؟!
* آنگاه که از یادگیری بازماندید، به رشدخود پایان دادهاید.
سه چیز را گریز نیست، مرگ، مالیات و دگرگونی.
* به جای سختکوشی، هوشمندانهتر کار کنید.
* برخی نوشتهاند و جلوی چشمانشان است که « فقط ننشین، برو کاری انجام بده! »، ولی من میگویم، تنها به هر کاری که پیش آمد مپرداز، کمی بنشین!
* سخت آغاز کردن و سپس نرم شدن، آسان تر از نرم آغاز کردن و پس از آن به سختی گراییدن میباشد. رها کردن آسان تر ازسخت گرفتن است.
* مدیران باید بدانند که کار خوب حالت سفر را دارد نه مقصد.
* مدیر بهتر است مورد احترام باشد تا همه پسند.
* فروتنان خود کمبین نیستند، تنها کم به خود میاندیشند.
* کارکنان را دست بالا بگیرید تا آنان هم خود را شایستهتر بدانند.
* زندانی کردن اندیشههای خوب درذهن همتای گوشهنشینی است.
* نمیتوان خلاف وجدان کار کرد و احساس بد نداشت.
* بزرگ بیندیشید! بزرگ عمل کنید! بزرگ باشید!
* زندگی از آن شماست خودتان باید طرح آن را بریزید، همان گونه که میخواهید!
* همین که راه افتادید، به یاد داشته باشید که همه سفرها با یک گام کوچک آغاز میشوند و گام به گام ادامه مییابند. از سفر لذت ببرید! نخستین گام در رسیدن به مقصد دانستن راه است.
* گفتارتان را کردار کیند.
* رهبری فرمان بر مردم نیست، کار با مردم است.
* نو امروزی، کهنه فرداست.
* در جوانی سلامتی را در ثروت اندوزی فدا میکنیم و در پیری ثروت را در کسب دوباره سلامتی.
* انسانها خود خوبند، رفتارشان است که گاهی دردسر آفرین میشود.
منبع:http://www.blooki.blogfa.com/